特殊职业教育存在的问题及其对策.docVIP

特别职业教育存在的问题及其对策 大纲现此刻，特别职业教育机构系统还不完满，对特别教育投入力度不够，而且，没有合理使用教育资本，进而出现资本浪费现象，致使特别学生不能够更好地接受教育。一方面是由于教师忽视恩赐关爱，不重视关心特别教育集体的心理状态，一味地灌输理论知识，别的一方面是教育机构没有形成完满的教育系统，最后影响教育质量，对此，以下文章对问题进行了详细解析，并阐释了相应的解决对策，进而改变这一教育现状。 要点词特别职业教育问题对策中图分类号：G764文件表记码：A 前言 随着特别教育事业的快速发展，渐渐更新了教育 看法，进而有效解决过去特别教育中存在的问题，促 使各地更加重视教育资源整合，并创新和改变了教育 方式，使教师队伍的教育水平有所提高，更好地教育 特别集体，同时，各地教育机构主动为残疾人开辟了 就业渠道，帮助残疾人就业，有效提高残疾人的就业 率。 特别职业教育存在的问题解析 就当前特别职业教育现状而言，存在诸多问题。 第一，各个地区的教育水平参差不齐，部分地区教育质量不高，主若是没有依据特别集体的特点睁开教育工作，向来采用灌输式授课方式，没有对残疾人的心理进行开导，粗心恩赐激励和支持，致使残疾人升学率不高，归根终究是教育方式没有创新。第二，教师专业涵养不高，一些教育机构所邀请的教师不拥有资格证书，不具备职业技术，没有接受过系统的培训，不认识特别集体的心理状态，更不清楚特别教育方面的心理知识，甚至有些教师的不是专科以上的学历，很多教师学历比较低，不能够更好地教授和讲解知识，致使残疾人无法扎实掌握专业知识，直接致使残疾人难以被录取，进而降低就业率。第三，特别职业教育机构没有为残疾人开辟就业渠道，致使残疾人面对严重的就业压力，很难顺利找到工作，不利于残疾人的发展，促使特别职业教育机构没有发挥出作用，不能够获取最正确的教育收效。对于存在的诸多问题，以下文章提出了有效的解决对策。 特别职业教育存在问题的对策解析 2.1重视教育资源整合，提高教育质量 针对特别职业教育中存在的问题。第一，特别职 业教育机构要成立完满的教育系统，重视整合教育资源，进而促使各个地区相互借鉴教育方式和授课经验，将共同的教育资源整合起来，杜绝出现教育资源浪费的现象。因此，能够分派特别职业教育中优秀的教师，到授课质量不高的学校进行指导，进而详细介绍创新的教育方法，将教育资源重复利用和整合，做到相互协调，有利于做好特别教育工作。由此可知，应详细解析各地的教育资源，在教育资源比较好的地方，选择优秀的教师代表，到授课质量不高地区做出指导，发挥出指导作用，快速解决存在的问题。而且，高度重视教育资源整合，这样才能对口救援，合理运用授课资源，进而提高特别职业教育质量。 2.2创新教育方式，培养高素质师资队伍 当前，特别职业教育机构要重视解析存在的问题， 进而得出应创新教育方式，改进授课方法，依据残疾 人的实质情况，开设心理开导课程以及一些必修的专 业课，不但能够及时解决残疾人心理问题，还使残疾 更好地学习知识。因此，各个地区的特别教育机构要 采用拥有资格证书的教师，要请教师必定是本科以上 的学历，并掌握残疾人心理和教育方面的知识，进而 做好残疾人授课工作。与此同时，还应如期组织教师 进行培训，促使教师掌握最新的授课形式和教育方式， 充分意识到应恩赐残疾人关爱和激励，不能够过于教授知识而忽视残疾人的感觉，以此表现出引导师资队伍培训的重要性，有利于培养出高素质师资队伍，保证每位教师都拥有授课能力，有效提高授课水平和质量，并在睁开教育和授课过程中能够教授更多的知识，使残疾人快速理解和掌握专业知识。别的，学会依据各样残疾人的年龄、文化程度，针对性地设置专业课程，也就是说对于年龄比较大的残疾人，应多教授基础知识以及专业技术，而对于年轻的残疾人，应在讲解专业知识的同时，多浸透和延伸更多的知识，使各样残疾人学到知识、掌握技术，渐渐提高残疾人的升学率和就业率，由此可知，各地特别职业教育机构应高度重视组织教师进行培训，既提高教师专业涵养，又创新教育方式。 2.3开辟就业渠道，促使特别职业教育人才就业 现阶段特别职业教育机构不但要重视睁开教育工 作，还应重视为残疾人开辟就业渠道。为此，能够与 企业成立合作关系，加强与企业合作，引导残疾人到 企业进行实习，实习期结束后，合格的人员即可录取 为正式员工，使残疾人有机遇就业，也能够组织残疾 人进行就业培训，指导残疾人学会运用网络，进而通 过获取网络资源，及时认识到最新的招聘信息，进而 快速送到简历，以此全面掌握最新的招聘动向，抓住 更多的就业机遇。同时，还可以够依据各样残疾人的不 同情况，拟定详细的信息档案，成立完满的信息库， 便于用人单位找寻和查找所需的人才，或是，在与企 业交流的过程中，依??企业的要求，介绍吻合需求的 人员，促使特别职