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公 司 薪 酬 管 理 制 度 范 本
标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]
管理制度范例
一、目的：
为体现集团公司“任人唯贤、德才兼备；位以授能、爵以酬功；能者上、平者 让、庸者下；公开、公平、公正”的纳贤机制及“事业留人、待遇留人、感情留 人、环境留人、信用留人”的留人机制，切实建立起一套“选人、育人、用人、留 人”的人力资源管理体系，激发起各级干部员工勤奋工作和学习创新的热情，充分 实现激励和约束相结合的目的，特制订本薪资制度。
二、 遵循原则：
(一) 公平性原则：外部公平性、内部公平性、个人公平性；
(二) 竞争性原则：与同地区同行业
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