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组织及岗位管理制度 组织及岗位管理制度 第一章 总则 为规范南京斯瑞奇医疗用品有限公司各部门组织架构及职能的设置、调整，提高人力资源使用效率，确保公司经营目标的实现，特制定本制度。 第二章 组织架构管理 人事行政部根据公司商业模式、主业务流程和发展战略，制定公司组织架构初案，经总经办审核，报董事会批准后执行。各部门根据业务流程，必须体现具体的岗位及人员定编数，经人事行政部审核、分管副总审批后执行。为保证及时变更，人事行政部定期组织与各部门的沟通、研讨，进行统一的调整和变更。在日常工作中，部门或岗位职能调整需要对组织架构进行调整、变更时，必须由部门负责人提出申请，由人事行政部审核，分管副总审批