分管行政职责描述（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 分管行政职责描述 1、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息; 2、收集和筛选应聘者简历，对应聘简历进行甄别，与潜在候选人沟通; 3、配合项目需求，组织和执行招聘计划，通知安排面试; 4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理; 6、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件; 7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 8、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算 分管行政职责描述（二） 1.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 2.各项规章制度监督与执行，负责公司各部门的行政后勤类相关工作 3.协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 4.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作;日常行政工作的组织与管理及各项规章制度监督与执行。