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上海利晴文化用品有限公司人力资源管理 存在的问题与对策
2009-02-09 15:44 来源: 作者： 网友评论 0 条 浏览次数 488
作者：黄烨
摘 要： 改革开放以来，我国民营企业发展迅速。然而，随着我国加
入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快， 我国大多数 民营企业的管理模式， 特别是人力资源管理模式仍然停留在 改革开放初期的模式上。面对国内和国际经济形势的变化， 我国民营企业要想进一步发展壮大， 就必须改变当前的经营 状况和管理方法， 努力提高人力资源管理水平和自身的竞争 力。上海利晴文化用品有限公司是一家民营企业， 发展比较 快，但是该公司
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