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劳动协商承诺书范本 背景 劳动协商是劳资关系的重要内容之一，也是维护劳动者合法权益、促进企业健康发展的重要手段之一。而劳动协商承诺书则是劳动协商过程中的一项重要文书，其起到对双方的劳动权益进行保障和规范的作用。在实际工作中，劳动协商承诺书在各类工商企业和单位都有广泛的应用，为日常工作带来很大的帮助。 劳动协商承诺书的定义 劳动协商承诺书是劳动者和用人单位在协商过程中就待解决的问题达成一致后，为了彼此共同遵守协商结果而签署的文件。劳动协商承诺书的签署是一种法律行为，具有明确的法律效力。因此，在制定劳动协商承诺书时要严格遵循法律法规的规定，确保其合法合规。 劳动协商承诺书的内容要求 劳动协商承诺书的内容一般应包括以下要求： 协商结果的具体内容 劳动协商是为了解决具体的问题而进行的，因此，协商结果应该是具体而明确的。劳动协商承诺书中，需要对协商结果进行详细的说明，明确达成的共识和各自的责任； 签署人的信息 劳动协商承诺书是一份正式的文件，应该明确双方签署人的信息，包括姓名、职务、单位等信息，以便于确定双方的签署人和签署的真实性； 生效时间和期限 劳动协商承诺书的生效时间应该清晰明确，规定协商结果的生效时间，并且应该明确协商结果的期限，以便于双方遵守协商结果和规定的时间限制； 违约责任 违反协商结果，必须承担相应的法律责任。因此，劳动协商承诺书需要明确违约责任和违约方的承担责任方式，以确保协商结果的有效性。 劳动协商承诺书的范本 下面是一份劳动协商承诺书的范本，仅供参考： 劳动协商承诺书本协议由下列各方自愿签订：甲方：XXXX公司地址：XXXXX法定代表人：XXX联系人：XXX电话：XXX乙方：XXX性别：男/女身份证号：XXXXX单位名称：XXXX电话：XXX一、协商结果的具体内容1.1 乙方承认在劳动关系中对其存在过错，并已开展自我批评和改进工作。1.2 甲方不予解雇乙方并降低其待遇。二、生效时间和期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2 本协议有效期为一年。三、签署人的信息甲方：法定代表人（签名）：____________________联系人（签名）：____________________日期：____________________乙方：签字（本人）：____________________日期：____________________ 结论 劳动协商承诺书是劳动协商的有效补充，是维护双方劳动权益、提升企业和单位工作效率的重要手段之一。当双方在劳动争议、待遇分配等方面达成一致时，应当及时制定并签署劳动协商承诺书，以确保协商结果的有效性和可执行性。在制定劳动协商承诺书时，应该根据具体情况制定，并注重条文的明确具体。