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工作方式方法有待改进六篇 第1篇：工作方式方法有待改进 在一年度的干部考核中，我因为在工作中存在严重不足，尤 其是在与一线职工的交往中，因为思想认识上的不到位，和职工 之间产生了严重的隔阂，给自己的工作也带来了一定的影响。这 次干部考核，我的不足之处很明显的暴露了出来。通过自己深刻 的反思，我对自己存在的问题进行了认真细致的总结。归纳、汇 报如下： 一、在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作 中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的 学技术、学业务。忽视了与一线职工在工作和生活中的接触。使 得与工人师傅们产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。互相没有深入 的了解，与一线的工人师傅没有建立起很好的关系。从而使得有 时在工作中也产生了被动。 二、在工作中只是看重了效率。在现场工作中，仅仅是把工 作的效率放在了第一位，没有想到首先应该怎样先与职工建立起 很好的关系，在与现场的工人师傅们融洽的相处之后，会将工作 做的更好，效率才能够更快的提高。 三、在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中, 1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用, 在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自 己解决实际问题的能力。 2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水 平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增 长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注 重学以致用。 3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题, 并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经 验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。第5 篇：工作方式方法有待改进 1、本身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。固然 通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的进步，但 业务水平和工作经验与其它老同道比还是比较低。在平常工作中 偏重于平常生产工作，也忽视了本身思想素质的进步，工作中争 强当先的意识不强。 2、工作上满足于正常化，缺少开辟和主动精神，有时心浮气 躁，急于求成安稳有余，创新不足;处理题目有时斟酌得还不够周 到，心中想很多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想， 缺少勇于打破常规、风风火火、大胆开辟的勇气和魄力。另外， 政策理论水平不够高。固然平时也比较重视学习，但学习的内容 不够全面、系统。对公司政策理论研究的不深、不透。有时候也 放松了对自己的要求和标准。 3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从本身动身，对 公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，虽然也按领导要求 完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还 存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事 业心和责任感。 在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进： 1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的利用， 在平常工作中，遇题目多查阅文献，熟习相干知识，从而进步自 己解决实际题目的能力。 2、在思想工作方面，深化学习，努力进步自己的思想理论水 平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增 长自己的才华，进步驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，重 视学以致用。 3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教碰到的题目， 并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际题目的方法及工作经 验。通过量学、多问、多想来不断进步自己的实际工作能力。第6 篇：工作方式方法有待改进 自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习， 发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就 对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了 自查。 一、存在的问题 一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的 内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而 使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表 现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我 要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务 学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。 学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消 化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。自己没有认真把 握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重 点学习。 二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职 责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同 志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没 有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、 无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的 事，也随便拖到明天干。 三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习 的深