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- 2023-07-25 发布于北京
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人力资源会计研究
与应用之再思考
吴 泷
(宝鸡文理学院经济管理系 721013)
】人力资源会计自从诞生以来, 就一直存在着适用性不强的 不足。若究其根本原因, 则在于过多地陷
入了对 “人力资源的价值计量应该是多少” 和对 “人力资源的利益分配应该得多少” 的纠缠中, 而缺乏对其所
赖
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