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股权激励方案实施(范本) 分店股权享受范围已确定，分为四类：Ⅰ类为店长、技术副店长、行政店长、营运主任；Ⅱ类为资深设计师、烫染老师；Ⅲ类为特殊岗位的员工；Ⅳ类为其他员工中表现优异者或突出贡献者。 股本总量的确定依据为公司净资产，需要对总部及各分店资产进行评估，由财务总监负责。假设公司净资产为5000万元，拿出其中的35％作为对分店核心员工的激励，并分为10000万股。原始股价为0.175元。预计到2012年，公司资产将达到3.55亿元，每年净资产收益率预计为30％，则至2012年公司股价为1.2425元。 股权激励比例设置为65％，其中职务股份的比例上限为1500万股，购买股份4500万股，