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试用期员工转正流程 试用期员工转正流程 1.个人填写试用期工作总结，提交转正申请。 2.部门主任综合评价。 3.民主测评（占总分数的10%）。 4.技能评定（占总分数的30%）。 5.部门主任评分（占总分数的45%）。 6.行政人事部就考勤、违规违纪、日常表现情况测评（占总分的15%）。 （备注：前五项工作要在拟转正人员拟转正日期前5日内完成，作为转正会议的一手资料。） 7.转正会议 （一）拟转正人员作工作述职报告 （二）问答部分 1.试用期间对自己的满意度或评价 2.对公司的满意度或评价 3.对所在部门、公司的合理化建议 4.对个人转正后工作的计划或个人职业规划 5.个人哪些不足？哪些需要