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　　学校师德师风考核优秀制度范本（8篇） 　　在当今的社会，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指要求所有人共同遵守的办事规程或行动准则，以下是小编整理的一些学校师德师风考核优秀制度范本，欢迎阅读参考。 　　为了贯彻落实上级党委、政府及教育行政部门关于加强教师职业道德建设的文件精神，进一步促进教师以身立教，为人师表，全面提高教师职业道德水平，树立教师的良好形象，建设一支师德高尚、爱岗敬业的教师队伍，特制订本考核制度。 　　一、组织机构 　　成立教师师德师风考核小组，组长由陈智校长担任，学校全体行政人员及各教研组长构成小组成员。 　　二、考核细则 　　1、劳动纪律 　　①按时参加学校组织的各种政治学习及各种教师会议等学校具体要求到会的场合。每无故缺席一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分，事假或不守会议制度每次扣0.2分。 　　②每旷课一节扣1分，每旷工一天扣3分。 　　③未经许可，擅自调课，每调课一节次扣主动调课者1分，扣被动调课者0.5分。 　　④每年事假不超过5天，病假不越过30天(法定假日除外)，事假、病假每越过一天扣0.5分。 　　⑤自觉参加每周一的升旗仪式(以到达大操坪为准)，每无故缺席一次扣0.5分。 　　⑥上班时间在教室内抽烟或在办公室进行文娱活动的，每次扣1分。 　　2、政治理论学习 　　①凡学校组织的政治理论培训或学习，每次都必须有笔记，每缺少一扣1分。 　　②凡学校