绩效考核评分标准.docxVIP

绩效考核评分标准 （3）一般：工作量较少，或者有一些拖延的情况；评分2分； （4）较差：工作量明显不足，经常拖延或者需要加班才能完成；评分1分。 2、按期完成的程度。占4分 （1）优秀：所有工作都按期完成，没有延误；评分4分； （2）良好：大部分工作都按期完成，有少量延误但不影响整体进度；评分3分； （3）一般：有一些工作延误，但整体进度还算稳定；评分2分； （4）较差：工作经常延误，影响整体进度，需要加班才能完成；评分1分。 三、改革创新是指： 1、对工作流程、工作方式的改革和创新。 2、对工作中出现的问题进行创新性解决。 考评细则：改革创新：满分10分 1、对工作流程、工作方式的改革和创