有关解除劳动合同格式版（二篇）.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页 有关解除劳动合同格式版 甲方： 乙方： 甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： 一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同。 二、甲方继续支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工资，共元，于____年____月____日前打到乙方的工资卡里。 三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计____元，于____年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。 四、乙方应于____年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的.行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。 六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。 七、补充说明： 八、甲乙双方没有其他争议。 九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。 甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 有关解除劳动合同格式版（二） 甲方：_____有限公司（以下简称甲方） 法定代表人：_____ ，职务：_____地址： 乙方：_____（以下简称乙方）身份证号码：_____ 联系电话：_____ 地址：_____ 甲乙双方于____年____月____日签订为____期年的劳动合同，现因_____原因，甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满____年的，按____年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过____年。 2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计____元（大写：____元整）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元（大写：____元整），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元（大写：____元整）。 3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。 4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 5、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6、乙方自愿放弃其它所有诉求。本协议自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 甲方（盖章）：_____ 有限公司法定代表人或授权委托人（签字或签章）：____年____月____日 乙方（签字盖章）：____年____月____日