医院文化建设在医院管理中的应用研究——以长征医院为例的开题报告.docxVIP

医院文化建设在医院管理中的应用研究——以长征医院为例的开题报告 一、研究背景 医院作为医疗服务的主要机构。医院文化建设已经被越来越多的管理者和学者所重视。在医院管理中，文化建设可以提高员工的工作积极性，促进社会和谐，改善患者治疗效果。因此，本研究将以长征医院为例，探讨医院文化建设在医院管理中的应用研究。 二、研究目的 1. 探究医院文化建设对医院管理的影响。 2. 分析长征医院文化建设的现状及存在的问题。 3. 提出长征医院文化建设的管理建议，以便更好地服务患者。 三、研究内容和方法 本研究将以长征医院为研究对象，采用实证研究法和问卷调查法对医院文化建设进行探讨。具体研究内容如下： 1. 长征医院文化建设的现状和影响因素； 2. 分析长征医院文化建设的管理体系，并提出管理建议； 3. 确定实证研究目标，设计问卷，收集数据并进行统计分析。 四、预期结果 本研究的预期结果如下： 1. 将分析出长征医院文化建设的现状及对医院管理的影响因素。 2. 分析长征医院文化建设的管理体系，为长征医院的文化建设提供建议。 3. 提出可供医院管理者借鉴的方法和思路，以提高患者对医院的信任度和满意度，使医院在服务质量上有更大的提升空间。 以上是本研究开题报告的主要内容，希望能够得到大家的支持和建议。