2022职员带病工作表扬信.docxVIP

2022职员带病工作表扬信 尊敬的各位领导、同事们： 我非常高兴地向大家推荐我所知道的职员，他们以自身特殊情况为挑战，弘扬了职业的精神和职场的正气。 背景 在2022年，新冠疫情依然威胁着整个世界，我们的职员们却在这样的大环境下以风雨无阻的姿态，坚持工作。其中有一部分人，本应该休整身体，但是为了工作，却毅然选择带病坚持工作，为公司的正常运转，为客户的服务不懈努力。 职员名单 以下就是我所推荐的一些职员名单，他们以自己的行动见证了自己所鼓吹的职业精神。 张三 职务：销售人员 病情：失眠 张三的工作在销售团队中是非常地紧张的，巨额的销售目标给他带来了极大的压力。而由于长时间的缺乏睡眠导致他的身体较为虚弱，容易生病。但他并没有选择停下来休息，而是选择了在工作之余进行适当的锻炼和休息，维持自己的状态，并顺利完成了销售任务。 李四 职务：客服人员 病情：哮喘 李四本来就是一个喜欢帮助别人的人，在工作中他十分用心，任何客户问题都能够积极地处理将其解决并回复。而他的哮喘病情时不时复发，严重时需静养，但他并没有放弃工作，选择在吸氧之后再返回岗位上继续服务，并成功避免了一次大规模的客户抱怨。 王五 职务：行政人员 病情：胃炎 王五经常加班，导致身体长时间处于劳累状态，同时又很难保证合理的休息和饮食习惯。胃炎成为了他的常态，但他始终坚信自己的特殊职责并不允许他影响公司的管理工作。于是他花费更多的时间和精力来保障工作质量，并在工作流程上优化了自己的个人能力，为公司带来更大的贡献。 结束语 以上这些职员是我所推荐的一些标杆，他们不仅在自己穿梭的平路上，跑出了重要的里程碑，更让我们感觉到了他们那坚定的信仰，那昂扬的精神，那无畏的专业素养，那练达的职业技能。在此，我向他们致以崇高的敬意，感谢他们为公司、为客户、为社会做出的付出和贡献。同时，我也希望大家在工作中不仅仅拥有职业精神，更能够像他们一样，发扬职业精神，传承职业精神，为公司的长远发展做出更多的贡献。