音体美教师量化考核办法.docxVIP

音体美教师量化考核办法 为深化教育教学管理改革，提高音体美教师的教学水平，促进学生全面发展，本校特制订了音体美教师量化考核办法，遵循科学、公正、针对、激励和可操作的原则。 一、音乐 1. 考勤（10分）：按照学校考勤制度执行。 2. 教师评议（20分）：根据评议结果分为优秀（20分）、良好（15分）、合格（10分）和不合格（不计分）。 3. 教案（5分）：针对一个年级备课，根据学校教案检查得分情况分别记5分、4分、3分。 4. 教学效果（40分）：学期末进行测评，主要考查教学任务完成情况和学生掌握情况。 （1）学校随机选取音乐教师所带的一班进行考核。从所带年级教材中抽取三分之一作为考核内容：