原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
创新存在的问题及策略分析
随着经济全球一体化和科技进步的不断推进，创新已经成为各行各业中不可或缺的因素。创新不仅关乎一个企业的发展壮大，同时也关涉着一个国家的综合实力提升。但是，创新并不是一帆风顺的事情，它存在着许多问题需要我们去应对和解决。本文将从创新存在的问题和策略两个方面进行分析。
首先，创新存在的一些问题：
一、缺乏创新人才
创新所需要的人才需要具备特定的素质和技能，包括创新意识，创新思维和创新实践能力等。但是，现实情况是，许多机构和企业在招聘人才时，往往只注重人才的学历和专业技能，对人才的创新能力忽视甚至漠视，这就导致了企业缺乏创新人才的问题。
二、创新成本高
有时候，创新的成本并
文档评论（0）