培训组织与管理课件.pptxVIP

培训组织与管理孟舒2017年3月现代企业的竞争是人才竞争，这一观念已成为企业界的共识，而人才的竞争一方面在于企业能否得到优秀人才；另一方面更在于企业能否用好现有的人才，能否最大限度地培训开发企业现有的人力资源，挖掘出企业潜在的人力资源。因此说，企业间竞争的一个重点区域——企业培训工作已为众多成功或发展较快的企业所认识并重视。培 训 组 织 与 管 理——培训的重要意义企业的竞争是人才的竞争，人才的竞争关键是培训的竞争。（一）培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。培训是企业对员工最好的奖励；培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。培 训 组 织