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员工培训中长期计划
XX集团员工培训长期规划
为了满足集团发展需求，提高员工思想观念、道德品质、业务知识和工作技能，发挥员工潜力，培养德才兼备的优秀人才，我们特制定本规划。以下是我们的员工培训计划。
一、员工培训的意义
培训是提升企业核心竞争力的源泉，能够维持现有的专业知识和企业文化，提升竞争力水平，解决集团运作中存在的问题，改善运作效率，使集团获得创新的能力和动力。培训能够增进个人专业能力，即知识、技能、态度，强化组织的核心能力，即团队合作和企业文化。
二、原则
我们将按照集团组织层次和部门分工原则，根据具体的技能类别的要求，设计有针对性的课程安排。
三、培训具体目标
我们将建立员工培训机
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