门店拓展人员薪酬及考核晋升制度_0133.docVIP

门店拓展人员薪酬及考核晋升制度_0133 09门店拓展人员薪酬及考核晋升制度(试行) 一、职级分类: 职级 职位 月度指标(家) 3 员工 实习拓展专员 5 拓展专员 助理 根据部门情况待定 8 项目经理 拓展经理(竞聘要求) 二、薪资结构: 费用补贴 底薪 绩效工资 管理津贴 超额奖金 部门超额 (话、交奖金 补) 实习拓展专员 1200元 500元 500元/家 150元 拓展专员 1500元 1000元 800元/家 150元 项目经理 2000元 1000元 1000元 800元/家 150元 100元/家 助理 1500元 1000元 500元 150元 说明 正常出根据当月指团队业绩完成超额完成50元通团队整体 勤 标完成情75%以下扣管理当月指标讯费;100指标外的 况，按完成津贴的50%;完外的业绩元公交费 业绩奖励 比例发放。 成75%-99%扣管奖励 理津贴的25%。 店面提成比例: 面积小于100平米 奖励800元/家 面积100平米至500平米 奖励500元/家 面积500平米至1000平米 奖励300元/家 三、考核办法: 1、 月度考核指标的核算:每月初拓展部门经理根据每人填写的《门店拓展指标达成表》中 实际完成情况填写部门意见，并收集整理《门店拓展签约明细表》，上报总经理审批后， 于次月3日前交由人力资源部作为工