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- 2023-07-27 发布于山东
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职工习惯性违章的心理探源及对策习惯性违章屡禁不只,从根源上来看,还是教育培训不到位,以致职工对习惯性违章的不良结果认识不足,对运转设备一旦失控所造成的破坏预计不足,所以一定不停求新、探究新的教育模式、方法,促使职工建立安全信奉,从而形成一种行为自觉,以达到保证安全的目的。
主题辞:习惯性违章探源控制
笔者在电力行业从事最基层的安全管理工作,自己在一线工作过,在从事基层安全管理工作时,也与一线职工接触许多,目睹了一些习惯性违章行为,下边就笔者自己的认识对违章者的心理进行一个解析、探究,不妥之处,请方家指正。
其实,人们的基本心理都是求?安?的,在生产中求?安全?,在生活中求?放心?,在社会中求?安全?,在家庭中求?安稳?,所以,安全感是人类生计、社会平定、经济繁荣、家
庭幸福的基本条件。但为何习惯性违章还是屡禁不只呢?
一、习惯性违章心理探源。
(一、存在侥幸心理。
有句话说:违章其实不必定以致事故,事故则必定是违章造成的。所以,当职工的不安全行为发生时,其实不用然以致事故的发生,违章行为没有造成结果时,职工可能或是根本未意识到这是违章;或是即使他们认识到这是违章时,也因为未以致结果,甚或结果其实不严重时,而不感觉有什么危害性。
我认识的一位通讯、自动化专业的师傅,因为是弱电作业,所以在试电时
就懒得用试电笔,而是直接用手指试电,这么多年也没发生什么事,所以当他津津乐道地介绍经验时
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