- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
行政试用转
行政试用转正工作总结
行政试用转正工作总结 1
加入贵公司已经两个月了, 任行政助理一职, 虽然之前有过 一些相关的工作经验,但“不在其位,不谋其政”不少事情都是 跟想象的不一样。
两个月的时间很快过去了, 在这两个月里, 我在公司领导及 同事们的关心与匡助下完成为了各项工作, 在思想觉悟方面有了更 进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下几项:
1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。 我认为 行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事 务,而这些事务又是必不可少的。在短期内熟悉了本职的工作, 明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形 成为了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,积极的 完成为了以下本职工作:
(1)办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己开展 工作;
(2)工作区域的卫生管理及执行;
(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、发布、 下发等工作, 并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内, 以 便查阅;
(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;
(5)协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘,新员工 入职的手续及物品发放工作, 和各项安排; 分类整理公司人员请 假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤 工作;
(6)每星期对考勤进行统计、工作总结发布,每月准时上 缴员工考勤情况;
(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;
(8)后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的 更换;
(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 需要学习并实践的工作,总结如下:
(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操 作经验;
(2)上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
(3)加强文字功底;
(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
2、工作态度。
认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工 作能按时完成。
3、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划, 有主次的先后及时的完 成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率 高,同时在工作中吸取经验,使工作水平不断的进步,为公司及 部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作, 尽管有了一定的进步和成绩, 心得体味 但在一些方面还存在着不足。 比如对行政方面的知识缺乏, 卫生 清洁工作做的还不够细心, 监督工作没有做到位, 缺少与同事沟 通,未能反馈员工的意见,会议记录不详细考勤统计不够细心, 做事缺少主动。 还有其他工作也存在不少的不足。 这都有待于在 今后的工作中加以改进。 在往后的工作中我将认真学习各项政策
规章制度及管理技能, 努力自我完善, 希翼能为公司的发展做出 更大更多的贡献。
在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议 (纯熟个人想法):
(1)建议将行政部和财务部划分清晰,我建议将属于行政 部的工作跟财务部明细分清, 后勤方面的管理混乱, 管理模式跟 之前没有行政部差不多。
(2)建议取销员工在本单位服务不足一年的扣该员工 1—2 个月的工资的规定(压力越大弹力越大),建议确定培训费用, 规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部份作为培训费用, 在本 单位服务一年以上返还, 不足一年的就当做赔偿本单位的培训费 用。
(3)建议增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的 能力有限,想留住老员工就得肯下资本,除了正常工资外,还要 提供一些福利待遇。 例如: 在本单位工作满一年且遵守纪律的每 月发放工资的%作为老员工津贴, 三年以上的发放%……五年以上 的发放%逐年增长(打工就是为了赚钱,提升工资外奖金是很重 要的,在企业能承受的情况下)。一个企业就好比一个金字塔, 金字塔的大小跟稳固就得看员工。
行政试用转正工作总结 2
时间一晃而过, 转眼间试用期已接近尾声。 这是我人生中弥 足珍贵的经历, 也给我留下了精彩而夸姣的回顾。 在这段时间里 您们赋予了我足够的宽容、 支持和匡助, 让我充分感受到了领导 们“海纳百川”的胸襟,感受到了爱登人“不经历风雨,怎能见 彩虹”的豪气。
20__年 8 月 23 日,我荣幸成为公司的一员,在综合财务部 从事行政文员一职, 至今已满 3 个月的时间, 在这三个月的时间 里,我对公司的企业文化、管理等方面都有了深刻的理解和认识。 公司的人性化管理方式, 大家积极认真的工作态度, 形成为了公司 特有的文化。 有这样一个工作环境, 大家自然都能全心全意的投 入工作。这也正是我所希翼的一种工作环境。
在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关心和指导 下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步
您可能关注的文档
- 装修安全承诺书3篇.docx
- 裁切作业指导书.docx
- 表彰大会主持词范文合集六篇.docx
- 表四-隐患整改措施记录表.docx
- 街道就职发言稿.docx
- 行政部工作流程制度文件.docx
- 行政秘书岗位实习报告.docx
- 行政文员的月度工作总结范文.docx
- 行政文员个人工作计划(7篇).docx
- 行政岗位实习报告范文.docx
- 2025年一级造价师一造土建案例分析时间数字考点计算公式总结.pdf
- 2025年一级造价师一造造价管理考前200句考点重点知识总结摘要.pdf
- 老板顾问工具-领导风格测评文档.pdf
- 统编版四年级语文上册教学课件《第五单元:习作例文与习作》.pptx
- 2025年一级造价师一造土建计量时间数字考点计算公式总结.pdf
- 第一学期初中语文教研组工作总结.pdf
- 统编版四年级语文上册教学课件《16 麻雀》.pptx
- 肿瘤专科护士核心能力与职业认同的相关性研究.pdf
- 2025年一级建造师一建建筑实务案例分析考点重点知识记忆手册学霸中范围总结摘要.pdf
- 2025年一级建造师一建公路实务案例分析考点重点知识记忆手册学霸中范围总结摘要.pdf
最近下载
- 民用建筑外窗应用技术标准DGTJ08-2242-2023.pdf VIP
- 小学四年级期中考试后的家长会班主任语文老师发言稿大全.docx VIP
- 标准图集-13SR425-室外热力管道检查井.pdf VIP
- 某某党支部书记观看《利剑护航》警示教育片心得体会.doc VIP
- 全国职业大赛(中职)ZZ036新能源汽车维修赛项赛题库共计10套.pdf
- 2024年高考语文二轮复习:语言综合运用新情境新题型(练习).pdf VIP
- T∕CADERM 5004~5005-2019 国家级核与辐射卫生应急救援队建设规范与国家级卫生应急培训演练基地建设规范(合订本).pdf
- 新能源并网服务手册.pdf
- 冠心病的相关检查与治疗.pptx VIP
- 档案馆纪检工作汇报.docx VIP
文档评论(0)