原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
服装店员工薪资奖励制度
服装店员工薪资奖励制度
服装店的管理十分重要，除了店铺的装修、店员培训和品牌影响力之外，店员的薪资制度也是至关重要的。这是关乎店员工作积极性和长期性的关键。那么，服装店应该如何制定薪资制度呢？以下是一套完整的薪资制度，供广大店主们参考。
本套薪资体系适用于公司直营部所属的所有自营店铺。
一、薪资组成
底薪+月销售奖金+单项奖+学历工资+工龄工资+饭补+全勤奖+年底奖金。
底薪根据店铺类别不同，进行相应的档别工资。
星级 店长 领班 导购 备注
五星 2000 1500 1400 全勤奖200元，在每月出勤情况下发放。饭补100元/月
四星 1800 1400 13
文档评论（0）