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电力公司生产调动竞聘会上的演讲稿 尊敬的领导： 您好！ 我竞聘演讲的题目是：科学调动，打破创新，规范管理，争创一流。 特别感谢各位领导、同志们对我的信任和支持，给了我和大家这次展示自我的平台。我叫××，现年××岁，共青团员，专 科学历，，从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。 今天我竞 聘的岗位是生产调动。 我之所以竞聘调动一职，是因为我主要有以下优势： 一、是有较扎实的专业知识。原创：自参加工作以来，我始终不忘念书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己、提高自己。尽人皆知，调动工作专业跨度较大，有调动运方、继电保护、远动、通信等，它们各是一个自成体系的专业，在这些年的工作中，我经过不断的充分自己对这几个专业都确立了较坚实的专业知识。 二、是有较强的工作能力。我在平时生活和工作中注意不断 －1－ 地加强个人涵养，以“明理解白做人，踏扎实实工作，实实在在作事”为信条，言行相符，扎实做事，诚实待人。经过多年学习 和锻炼，自己的业务技术能力、组织协调能力、判断剖析能力、领导部署能力都有了很大提高，可以推动调动运行部工作创一流业绩。 三、是有强烈的责任心和事业心。充足的精力、高度的敬业精神和强烈的事业心，使我可以全身心地投入到自己所热爱的工作中间去。 倘若我可以竞争上岗，我打算从以下几个方面进行科学调动，规范管理，全面提高电网调动运行管理水平。 第一、以全新的观点树立前瞻的管理理念实施调动管理。观点决定思路，思路决定出路。观点新、思路对，发展就有 希望。在严峻的局势眼前，我想必须树立很强的竞争意识、风险意识、市场意识、效益意识、质量意识等前瞻的管理理念，勇于 迎接来自方方面面的挑战，不单有效利用传统调动管理方法加强管理，还要探索电网运行规律，积极采用新技术、新手段，采取有效举措，不断提高部门的整体质量、工作质量、服务质量、人才质量以及技术素质等，使调动工作始终处于发展与进步的前沿。 第二、以规范化的管理实施电网调动运行。 －2－ “没有规矩，不可方圆”。近年来，我们公司在运作中总的 来看，其“人治”现象还较为严重，离依法管理、规范管理的要 求还有一定差距。对此，要采取有力举措予以解决。关于调动运 行管理工作，我想不单要成立健全完善的管理制度，编制详细的 现场规程，关于各项工作任务还要拟订翔实的作业指导书，使每 个工作环节都有规可循、有章可遵，用“武装到牙齿”来实施规范化的管理运作。 第三、用科学的工作方法提升电网调动水平。 电网调动水平高低在什么？我想在于是否实现电网系统各 部门的共同运行；是否尽量知足电网负荷需要的同时，使电网安全运行和连续供电；是否利用现有资源进行合理的配置，使电网发挥最大运行效率，达到低耗多供。水平提高的重点在什么？我想在于是否使用科学的工作方法。调动管理的科学工作方法有哪些呢？我认为有：科学的计算、科学的剖析、科学的判断、科学 的办理、科学的运行调整等等。经过科学的运用这些工作方法去计算剖析电网运行状况，找出问题的症结，拟订确实可行举措， 进行科学合理的办理调整，进而全面提升电网调动水平，实现电网最正确安全、经济运行状态。 第四、与时俱进，学习创新。 学习是一个人吸取知识和养分的最正确手段，创新是一个公司 －3－ 进步的灵魂。电网运行管理中，技术进步技术创新至关重要，只有不断的知识源泉，才能科学的剖析电网运行情况，进行不断的技术改革。原创：我将在电网调动管理中坚持与时俱进的精神，不单个人还要带动全部门同志不断学习，不断积累，不断创新， 把学习创新作为工作进步技术进步的永恒主题，贯串于各项工作的始终，在学习中求进步，在学习中求创新，在创新中生存，在创新中发展，在创新中壮大。 面对新局势，必须抓住新机会，迎接新挑战。我若能受聘，我一定不甘落伍，勇于进步，努力学习新知识，掌握新技术，积 极发挥聪明才华，以我满腔的工作热情、扎实的工作作风、前瞻的管理理念、规范的管理运作、科学的工作方法、高度的敬业精神做好调动运行部创一流工作。 谢谢大家！ －4－