- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
机关制度执行存在的问题和不足
在现代社会中,机关制度作为国家权力的重要载体,承担着难以估量的责任和任务。几十年来,中国机关制度不断完善,但在执行上却存在着一些问题和不足。本文将分别从权责不清、内部管理混乱、服务不到位以及缺乏创新四个方面来讨论机关制度执行存在的问题和不足。
一、权责不清
机关制度执行中存在的问题之一是权责不清。这主要是因为机关制度中的权力分工不够明确,导致工作中各个部门之间的职责重叠和互相推脱,最终导致制度的执行力度减弱。例如,在某些单位中,决策、执行、监督等职能从来没有划分清楚,致使上下级之间工作流程混乱,工作效率低下,在很大程度上影响了制度执行。
二、内部管理混乱
在机关
文档评论(0)