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工会会员管理制度 第一篇：工会会员管理制度 工会会员管理制度 根据《中国工会章程》的有关规定，并结合本院实际，特制定本规定。 第一条 凡本院教职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。 第二条 要求加入工会的教职工，须本人提出入会申请，经基层工会同意，其会籍从校工会委员会批准之日算起。 第三条 工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。 第四条 会员退会自由。会员提出退会申请，经所在基层工会提出，校工会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费，收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。 第五条 会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，应视为自动退会。退会手续与第五条同。 第六条 凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由院工会委员会讨论决定，开除其会籍。 第七条 工会会员调离我院，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位。调入我院的会员其会员关系亦同。 第八条 本规定从公布之日起施行，其解释权在院工会。 第二篇：工会会员管理制度 工会会员管理制度 1、 对本单位职工，承认工会章程，自愿入会的 一律予以吸收 2、 会员入会要填写《会员登记表》 3、 会员调入、转出要及时办理登记或注销手续 4、 会员登记表统一整理，在档案室存档保管 工会“建家”工作制度 1、 建立强有力的建家组织领导机构 2、 依据上级工作精神制定建家标准 3、 加强日常对建家工作的落实和检查 4、 突出维护职能，抓住建家工作重点 5、 结合职工意愿开展建家活动 6、 有本单位会员群众进行建家评价 7、 加强对建家工作文档的管理 工会组织工作职责 1、 做好会员的发展和会籍的管理 2、 做好基层工会换届工作 3、 开展工会委员会的有关组织工作 4、 提出建家工作计划、规划，开展好建家活动 5、 加强工会干部协管和委员、积极分子培训工作 6、 定期组织表彰和经验交流 工会委员会会议制度 一、工会委员会会议： 每学期召开两至三次，需委员全部参加才能召开，会议主要对涉及学校发展、自身建设、维权等方面的重大问题，经民主讨论作出决定。 二、会员大会或会员代表大会： 一般每学期召开一次（特殊情况除外），需作出重大决议时，应有半数以上会员或会员代表到会才能召开，如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过，会议主要对学校工作报告、教工提案解答、经费收支情况及换届选举进行表决。 三、教工代表大会： 一般每季度召开一次（特殊情况例外），工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行，教代会主要对涉及学校民主管理、学校重大决策、关系职工切身利益的问题进行表决。 工会密切联系群众制度 1． 专兼职工会工作者要经常同教职工保持密切的联系，并经常与教职工开展谈心活动，做到自由交淡，沟通思想、征询意见，互相了解。及时解决教工思想问题。 2． 建立工会联系群众连心卡、记录册，及时总结探索连心工作新思路。 3．坚持节假日慰问病人和特殊困难职工的制度，积极为他们解决实际困难。 4．坚持遇有红事白事及危急情况及时到位制度，给予教工及时的帮助。 工会开展“三育人”工作制度 一、 工会要与行政、党支部统一思想，提高认识，搞好“三育人” （教书、管理、服务）的动员、组织和宣传工作，以增强教职工教书育人的自觉性和积极性。 二、工会组织要把“三育人”工作纳入日常的工作日程，并作为重要工作内容，容入每学期工作计划，做到有检查，有总结。 三、工会组织要发挥工会优势，通过各种途径提高教职工素质，帮助教职工提高业务水平和育人能力。 四、深入群众，挖掘“三育人”先进典型，不断总结和推广教职工的先进经验，大力表彰他们中的先进人物和先进集体。并努力把教书、管理、服务育人工作做为教职工评职、晋级的重要依据。 五、推进学校民主建设，维护教职工合法权益，关心教职工的工作和生活，努力为“三育人”活动创造良好环境。 第三篇：工会会员管理制度 工会会员管理制度 根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、宗教信仰、承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。 一、入会 1、对象 凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。 凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会成为会员。 员工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。 在我国企业从事脑力和体力劳动的外籍