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华为：全员参与提升组织效率 　　经济学上有一个边际效应的概念。对于企业而言，当一个企业初期规模增长，效率快速增长；但是当增长到一定程度以后，效率增速减慢；随着企业规模的进一步扩大，效率增长出现拐点，开始不增反降。这个拐点所在处就是该企业的边际。 　　华为经过这两年的快速扩张，已经出现效率增长减慢的现象，如果不尽力分析并改进所存在的问题，若再进一步扩张规模，将会很快达到华为的边际。而从业界巨头来看，一方面我们的人均效率比别人低很多；另一方面表明我们的边际比别人也小很多。 　　因此，我们想通过简单的人员增长方式来赶超这些业界标杆几乎是不可能的任务。这两个方面的问题都说明我们的组织效率急需改进