2023年05月广东交通职业技术学院招考聘用专职督导员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx

下载文档

0
0
约21.42万字
约 337页
2023-08-01 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2023年05月广东交通职业技术学院招考聘用专职督导员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

（图片大小可自由调整） 2023年05月广东交通职业技术学院招考聘用专职督导员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析第I卷一.重点考察试题甄选(共415题) 1.心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是： A.为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪 B.为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同 C.为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款 D.结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计 2.请从所给的四个选项中，选择最合适的一个，?使之呈现一定的规律性： A.如上图