hr经理岗位的主要职责.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 hr经理岗位的主要职责 hr经理岗位的重要职责篇一 岗位职责： 1、依据公司业务进展需要，完成公司人力聘请计划； 2、负责拓宽各类聘请渠道，用以足够公司的人才需求； 3、开发、维护、评估、分析各聘请渠道，不绝优化聘请途径； 4、执行聘请、甄选、面试、选择、安排工作； 5、进行聘前测试和简历甄选工作。 6、开拓，利用各种聘请渠道足够公司的人才需求。 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 8、定期或不定期的进行人力资源内外部情形分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。 9、拓宽聘请渠道，优化聘请流程，缩短聘请周期，降低聘请成本