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小型公司规章制度 公司规章制度 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则: 重选拔、重潜质、重品德 二、招聘条件: 合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神 三、试用: 试用时间60个工作日.特殊人才可以提前申请入职转正，试用时间不得低于40个工作日。试用期间工资待遇=岗位工资待遇X80% 四、入职: 入职建档，入职人员的身份证复印件，学历复印件，执业资格复印件等交由公司建立档案。并签订公司保密协议。执行本岗位待遇 第二节 考勤管理 一、 工作时间 公司每周工作五天 周一至周五:上午:09 : 00 , 12 : 00 下午:13 : 30 , 17 : 30 为工作时间 12 : 00 , 13 : 30 为午餐休息 二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到，不得代替他人代签 2 、迟到、早退、旷工，迟到或早退 30 分钟以超过30 分钟以上者按旷工处理。特殊天气路况除外 月迟到、早退累计达3次者，扣除全勤奖后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天薪金 年度内旷工5天及以上者予以辞退 3 、请假，病假 a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 : 30 , 9 : 00 致电部门负责人 事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告