学生会干部考核制度.pdfVIP

参考范本 学生会干部考核制度 ______年______月______ 日 ____________________部门 1 / 6 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 为了更好加强对学生会自身的管理，提高学生会成员的工作积极 性和工作效率，发挥他们的模范作用，明确学生会干部管理职责，特 制定学生会干部考核制度。具体内容如下： 一、例会制度 1、每两周一次例会，会议主要内容总结上两周工作情况，布置本 周的工作任务，每次例会必须做好会议记录，以便会后更好地开展工 作。 2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺 席一次。 3、例会请假必须主席团批准，学习部备案，例会期间原则上不予 给假。无故缺席一次者给予学生会内部通报批评，二次给予警告，三 次开除。 二、工作态度考核 1、思想端正，作风正派，有正义感，能起到表率作用。 2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无违纪处理。 2 / 6 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 3、在工作中，能发现问题并及时解决问题，能圆满完成工作任务。 4、能经常向领导老师汇报工作交流思想。 5、领导交办的任务能及时完成，无拖延现象，敬业精神较强。 三、工作会议记录的考核 1、每次例会必须要有会议记录，内容完整详实。 2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。 3、会议记录要求每学期上交一次，由学生会指导老师检查。 四、工作计划的考核 1、各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行 的工作计划，报质保部审批。 2、各部要严格按照工作计划进行落实。 3、工作计划要求合理、清楚、务实。 3 / 6 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 六、工作总结的考核 1、每学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况。 2、学生会全体成员每学期末上交个人小结一份。 3、总结报告要求简洁、实事求是，由本人书写完成。 七、评分标准 满分为100（加分项：25分 扣分项：27分） （一）加分项： 1、学习成绩优秀，获学习优秀奖或进步奖者每人次加2分。 2、被评为优秀干部、优秀团员等荣誉称号及受校通报表扬的每人 次加3分。 3、积极向质保部、学生会建议、申请、并成功组织开展活动者， 每人次加5分。 4、参加社会公益活动、且成绩突出的，每人次加3分。 4 / 6 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 5、勇于对校学生会成员或在校学生的违纪或不良行为进行举报、 揭发者，每人次加2分。 6、对于月全勤的成员，每月加5分。 7、做好人好事、见义勇为的，贡献较大的每人次加5份。 （二）扣分项： 1、校级会议、学生会内部会