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员工辞职管理制度 员工辞职管理制度 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法， 员工辞职管理制度 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的.员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 第四条 辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。 第五条 员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。 第六条 在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资， 第七条 公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。 第三章 离职谈话 第八条 员工辞职时，该部门经理与辞职人进行谈话;如有必要，可请其他人员协助。谈话完成下列内容： 1 .审查其劳动合同; 2. 审查文件、资料的所有权; 3. 审查其了解公司秘密的程度; 4. 审查其掌管工作、进度和角色; 5. 阐明公司和员工的权利和义务。 员工管理制度1 为明确水果间员工岗位职责及工作要求，提高水果间卫生质量，增强水吧工作职能，监督管理内部员工，特结合本门店实际情况制定该制度。 一、适用范围： 银座歌唱家旗舰店全体人员 二、水果间管理制度： 1、水果间内不得打闹嬉戏，禁止聚众聊天； 2、除水果间吧员外其他员工、客人不得进入水果间逗留，员工如工作需要，得到吧员授权后方可进入； 3、除水果间吧员外，其他员工不得打开、使用水果间内物品、不得翻阅水果间内柜子； 4、除水果间吧员外，其他员工、客人不得擅自使用水果间内设备、食用食品； 5、如员工需要食品、饮品等，告知水果间吧员，并在水果间操作台外侧等候； 6、水果间不得从事与工作无关的事情（例如：个人的清洁、洗刷）； 7、水果间禁止放置私人物品。 三、惩罚措施 1、未通过水果间吧员允许，私自使用水果间物品、食品、设备， （1）违规一次，罚款15元； （2）违规二次，罚款30元； （3）违规三次100元； （4）三次以上交由店长处理。 2、于水吧内进行个人清洁卫生工作（例：洗头、洗衣物）； （1）发现一次，罚款15元； （2）发现二次，罚款30元； （3）三次以上（含三次）交由店长处理。 3、擅自食用或使用水果间食品、饮品等； （1）违规一次，罚款30元； （2）违规二次，罚款50元； （3）违规三次，罚款100元； （4）三次以上交由店长处理。 4、无故于水果间逗留者； （1）第一次警告 （2）违规二次，罚款15元； （3）违规三次，罚款30元； （4）三次以上交由店长处理。 5、于水果间放置私人物品者； （1）第一次警告； （2）违规二次，罚款15元，； （3）违规三次，直接将放置物品回收或处理； （4）三次以上交由店长处理。 五、水果间卫生要求 1、水果间台面： （1）工作台整洁、干净、无污渍、无油渍； （2）除水吧用品外不能出现不属于水果间的东西（如员工私人物品、衣服、充电器、零食等）； （3）票据、钥匙、台面的小型设备（微波炉等）摆放整齐。 2、水果间柜子 （1）每周对柜内进行清理，确保干净无灰尘、无污渍； （2）水果间柜子内物品按分类摆放整齐； （3）水果间柜子内做好防潮、防热、防虫。 3、水果间清洗区 （1）水龙头光亮，无污渍，无油渍，无手印； （2）水盆内无垃圾，无污渍，无油渍； （3）水盆内使用过的器具及时进行清洗； （4）水果间清洗区台面上物品摆放整齐； （5）清洁工具（如手套、抹布、洗涤液等）统一摆放。 4、设备 （1）水果间内设备表面清洁，无灰尘，无污渍，无油渍； （2）对果汁机等设备储槽内的饮料及时清理，确保水槽干净。 5、水吧器具 （1）器具表面清洁、光亮、无灰尘、无污渍、无油渍。 （2）玻璃杯上无手印。 （3）水杯等倒置摆放且朝向相同。 （4）盘子、食碟等正置摆放且朝向相同。 （5）器具在使用后立即清洗，不得重复使用。 （6）使用的器具，当次使用当次清洗，一周84消毒一次。 6、地面 地面干净，清洁，无垃圾，无污渍，无油渍，无水渍。 7、垃圾桶 （1）垃圾达到垃圾桶2/3时及时更换。 （2）如有特殊气味的垃圾立即更换。 员工管理制度2 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供