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XXXX供水有限公司员工招聘管理办法 第一条 为满足公司持续，快速发展的需要，健全人才选用机制，规范正式员工聘用、离职流程，制定本办法。 第二条 公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，使用工机制更加科学、合理。 第三条 公司所有人员的聘用，均依据本办法之规定。 第四条 招聘组织管理 招聘工作由办公室负责，人员需求部门参与招聘测评工作。 第五条 招聘时机 1、现有人员离职，其主管业务没有人员接管； 2、业务工作量增加，现有人力不足； 3、增加新岗位，公司此岗位人才短缺或不足； 4、为应对可预见的未来业务拓展，提早储备人才； 5、其他原因造成的人员短缺。 第六条 招聘流程 招聘