90后新生代员工需求调查分析.docxVIP

1 1 1 摘要 当今世界正处于互联网时代，市场竞争日益加剧，不管是对于传统企业，还是互联网企业，机遇与挑战并存。传统的控制式的管理方法已经难以适应组织的成长，进行企业组织管理创新，探索新的管理模式，提升企业核心竞争力的作用日益凸显。 另一方面，人力资源这一企业的核心资源，已经成为企业核心竞争力的主要来源。特别是近些年来，随着90后新生代员工逐渐加入到庞大的职工队伍中，企业中新生代员工的比重在不断扩大，并且在某些方面表现出与以往员工完全不一样的特点，如价值观念等。本文主要以西南财经大学2018届本科毕业生为研究对象，结合90后新生代员工独特的成长环境，以此为突破口分析和归纳出新生代员工的需