CEO薪酬和企业绩效、董事会治理和股息政策.docVIP

1. 引 言 1.1 研究背景 在近几十年中，公司高管的薪资水平得到了多方关注，学术界在这方面的研究更是浩如烟海。 其得到关注的原因主要集中在两个方面： 一是高管的薪资收入令人眼红，这体现在巨幅增加的现金奖励和配置股票上；二是企业内部和外部对其道德操守的争议甚嚣尘上。 公众大多认为CEO能获得如此天价薪酬显然是不公平的，因此引起众多学者以及从业者的足够重视并且乐此不疲的进行研究（Gray＆Benson，2003; Lin等，2013; Wilmers，2014）。 CEO薪酬过高可能引发Jensen和Meckling两位学者在1976年发表的文章中提及的“代理问题”。 经理或主管可以利用他们