CI公司猎头顾问绩效考核现状及问题分析.docxVIP

PAGE PAGE 5 摘 要 在当今企业经营管理中，绩效管理在企业人力资源管理体系中始终处于核心地位。绩效考核，作为绩效管理的基础以及关键环节，为企业闭环的绩效管理体系的落实提供了实践上的支持。然而，如何正确认识绩效考核在企业战略目标实现过程中的定位，以及如何构建适合企业本身的合理的绩效考核制度，仍然是当下国内外企业不断思考，亟待解决的问题。 本文将聚焦以猎头公司为代表的当今中小民营企业对员工的绩效考核制度，并以CI猎头公司为典型案例。结合CI猎头公司猎头顾问现行的绩效考核制度，依据现代人力资源管理特别是绩效考核相关理论，从绩效考核的相关概念出发，对绩效指标的制定、绩效考核的实施过程