董事长工作分析表.docxVIP

工作剖析表 表一： 从事岗位名字 我的上级岗位名字 下级的岗位  董事长有无兼职无 股东大会我的部门名字董事会 总经理 岗位任职资格要求  年纪:40—50岁 性别：不限 籍贯：不限 学历：本科以上，本行业专业毕业 婚姻状况:已婚 经验要求：10年以上公司全面管理工作，起码8年以上本行业公司全面管理工作经验,有突出业绩及案例 知识要求：熟悉公司营运战略规划；具备行业市场建设、生产、人力资源、财务战略规划及拟订有关专业知识； 能力要求：有优异的领导力、优异的公关活动能力；善于协调、交流;亲和力、判断力、决策力、计划力 强;优异的敬业精神和职业道德操守，有很强的感化力和凝集力。 其他要求：具备敏锐的商业触觉；为人干练、扎实；责任心、事业心强。 表二： 重要  占用时 详细工作 性  间％ 公司战略规划与实施： 1）提出公司5-10年中长久战略规划； 2）每年度12月20日前,提出公司新一年度战略目标，包 1  20％ 括销售额、成本、市场、产品、人才、系统目标  ,并根据此 目标与  CEO及核心高管签署《目标责任书》； 3）根据公司外部资源及行业局势，进行即时战略调整； 2 3 4  对公司年度战略目标的履行情况，进行推动监察,每季度进行一次目标检查，以达到目标实现，年度目标实现率在 90%以上 5）对股东汇报公司经营情况，要求公司新年度整体效益增 长为15％以上，