目标与目标管理培训教材.pptxVIP

2020-01-25;2020-01-25;2020-01-25;2020-01-25;2020-01-25;2020-01-25;目标的意义;人对目标的期望强度;人对目标的期望强度;本章学习的目标; 有效的管理者并非为工作而工作，而是为成果而工作。他们首先就问：“期望于我的是什么？”。企业的目的和任务必须转化为目标。如果一个领域没有特定的目标，则这个领域必然会被忽视。 －－杜拉克 ;目标的概念： 一个组织在未来一段时间 内所要达到的预期成果;2020-01-25;个人目标; 个人目标：通过一定的努力，有望得到结果的。;2020-01-25;2020-01-25;2020-01-25;2020-01-25;2020-01-25;2020-01-25;2020-01-25;2020-01-25;2020-01-25;个人目标金字塔;图3-1-1(b) 年度目标金字塔;个人的人生目标与近期目标组成一个庞大的目标金字塔，如图1-1（a）所示。 人生目标可以从人类、国家、社会、集体、家庭、个人等不同的角度确定，与个人的价值观及人生追求密切相关。一个人应该明白自己的使命，清楚自己的主要人生角色，然后根据使命宣言和人生角色确定目标。 个人的近期目标是3-5年以内的目标。个人的近期目标应与人生目标一脉相承，根据人生目标的分解和