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2023年山西省太原市尖草坪区尖草坪街道钢东社区工作人员（综合考点共100题）模拟测试练习题含答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 共1套试卷 每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共60题) 1.（）修订后的《中华人民共和国残疾人保障法》共有()。 A.九章六十八条 B.八章五十四条 C.九章六十六条 2.（）下列不属于区域性集体合同涵盖的行政区划是()。 A. 乡 B.区 C. 县 D.设区的市 3.（）《中华人民共和国残疾人保障法》规定：残疾标准由()规定。 A.医疗机构 B.当地政府 C.国务院 4.（）事业单位管理体制的实质是() A.政府与社会的关系问题 B.政府与市场的关系问题 C.政府与资本的关系问题 D.政府与事业单位的关系问题 5.（）标准地名标志不包括： A.楼名 B.商店名 C.门牌 D.巷牌 6.（）（）不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料。 A.调查统计报表 B.笔记本 C.身份证 D.工作牌 7.（）《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》规定，基层各单位矿处级领导人员《报告表》由()阅并署名。 A.纪委书记 B.单位党委主要负责人 C.工会主席 D.党委副职 8.（）申请对象掩盖实际收入，提供虚假证明的，民政部门可对其处以多领金额（）倍的罚款。 A.1倍以上3倍以下 B.2倍以上4倍以下 C.2倍以上3倍以下 9.（）领导干部阅办秘密文件、 资料和办理其他属于国家秘密的事项，应在（ ）内进行 A.办公场所 B.家中 C.现场 10.（）礼仪的表现形式有：（）、身体语言类礼仪、饰物类礼仪和酒宴类礼仪。 A.语音类礼仪 B.语音类礼仪 C.书面类礼仪 D.口头类礼仪 11.（）依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。 A.专项培训协议违约金 B.竞业限制违约金 C.保密协议违约金 D.保密协议赔偿计算办法 12.（）集体协商是指 () 为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。 A.职工一方的代表与用人单位 B.用人单位与劳动行政部门代表 C.职工一方与劳动行政部门代表 D.用人单位与国际劳工组织 13.（）对吸毒成瘾的人员，哪个部门可以责令其接受社区戒毒? A.城市街道办事处、乡镇人民政府 B.公安机关 C.县、市(区)人民政府 D.禁毒委员会; 14.（）根据易制毒化学品管理条例规定，公关机关对依法收缴、查获的第几类易制毒化学品，一律予销毁? A.第一类中所有; B.第一类中的危化品类; C.第一类中的药品类; D.第一类中的非药品类; 15.（）新调入的职工从()缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。 A.调入单位起 B.试用期满起 C.签订合同之日起 D.调入单位发放工资之日起 16.（）就业促进法的立法宗旨不包拮()。 A.促进社会和谐稳定 B.经济发展与扩大就业相协调 C.应对经济全球化对就业的影响 D.扩大就业，创造就业条件 17.（）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作。 A.健康检查 B.智商测试 C.心理测试 D.能力评估 18.（）下列说法正确的是()。 A.无论机关单位是否具有相应的定密权限, 都可以进行派生定密 B.派生定密需要定密授权 C.涉及绝密级国家秘密事项 的派生定密需要定密授权 D.派生定密无需定密授权,但只能确定密级 19.（）区民政部门对不符合条件、不予批准的，应当在做出审批决定后（）日内，通过街道书面或委托社区告知申请人或者其代理人并说明理由。 A.1 B.3 C.4 D.5 20.（）下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是()。 A.A 公司由于经济效益不佳，决定在现有 100 名员工中裁减 15 人，A公司提前 30 日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职 手续。 B. 小李己在 B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部 门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司。 C.老王今年已经 57 岁了，在 C公司工作了 30 年。近期公司更新了生产设备， 经多次培训后， 老王仍然无法掌握新设备的操作方法， 公司向老王额外支付了一 个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同。 D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失， 公司依法履行相关程序与其解除劳动合同。 21.（）国际劳工标准中，()一经批准，成员国必须遵守和执行。 A.建议书 B.国际劳工公约 C.国际贸易协定 D.