驻企服务干部谈心谈话记录.docxVIP

驻企服务干部谈心谈话记录 一、 对方帮助自己找的问题： ① 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。要发挥职能优势，实打实护航高质量发展。驻企干部从市场监管部门职能为切入点，立足于干实事解难题，迅速融入企业。针对企业压力容器、压力管道和叉车等特种设备数量多、风险大的特点 ② 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。 ③ 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。要服务项目建设，强化企业攀登发展支撑。 二、谈心交心主要内容 帮助对方找的问题： ① 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规 学习得不透，理解的不深，掌握得不够。对照企业科研创新和生产经营情况，驻企干部积极研究各级惠企扶持政策 ② 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险 的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些， 对基层和群众考虑 得少一些。 ③ 缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。 拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见： ① 办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。 ② 对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③ 艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。 三、 改进措施：