经理轮值制度.docxVIP

经理轮值制度 为加快推进公司全球化战略，中南神箭集团有限公司实行经理轮值制度。该制度的目的是建立选人育人机制，培养具有决策和组织能力的高管团队。下面是该制度的具体规定： 第一条：轮值经理职位的安排由公司各项目经理（产品队长）参与轮值出任。 第二条：轮值经理的职责包括行使总经理职权、向董事会报告工作并承担公司相关法律法规规定的义务。 第三条：轮值期间经理权限范围内事项的决策安排包括授权轮值经理处理、审批日常、管理事务、人事等事项。涉及公司重要项目、事项或重要经营计划、方案、政策事项时，轮值经理应主动与公司总经理沟通协商，或召集总经办责任人讨论，形成执行方案，积极发挥集体智慧的力量。超过轮值经理