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问卷高等学校学术创新团 队调查问卷 Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020. 问卷2：高等学校学术创新团队调查问卷 尊敬的女士/先生： 为了全面了解我国高等学校学术创新团队建设和管理状况、存在问题及其原因，深 入了解影响高校学术创新团队绩效的相关因素，为进一步系统研究高校学术创新团队提 供一手资料，为国家主管部门、高等学校制定有关政策以及团队管理实践提供依据，特 进行本次调查。请根据您本人及所在团队的实际情况，按照问卷各部分的要求如实填 写。 本调查仅用于学术研究，不泄露、不公开，决不会用于任何其他用途，敬盼您能提 供翔实的信息。 衷心感谢您的合作和对高等教育研究工作的支持！ 基本信息 （请填写相应内容或在相应的选项上画“√”） 您所在的团队带头人的姓名：_________________ 您所在的高校名称：_________________________ 您的性别：男 女 您的年龄：30岁以下；31-40岁；41-50岁；51-60岁；61岁以上 您的最高学位：学士；硕士；博士 您的专业技术职务：正高级 副高级 其他 您是否博士生导师：是 否 您所在的团队成员之间多大程度上存在师生或同门关系： 没有 很少 一般 比较普遍 非常普遍 根据您所从事的学科领域的特点，请判断更适合哪种科研组织形式： 个人 团队 您的研究方向所属学科门类： 管理学 哲学 逻辑学 宗教学 语言学 中国文学外国文学 艺术学 历史学 考古学 经济学 政治学 法学 新闻学与传播学 社会学 民族学教育学 体育学 统计学 心理学 马克思主义 图书馆、情报与文献学 自然科学 农业科学医药科学工程与技术科学 您认为评级学术创新团队绩效应该包括以下哪些指标（限选五项）： 所承担科研项目 所发表论文专着 所获科研成果奖励 所培养人才数量 发明专利授权数 发明专利申请数 团队经济和社会效益 举办学术交流会议 第一部分 团队带头人因素 下列题项调查的主要目的在于了解团队带头人个人因素对学术团队绩效的影响。您 认为下面的描述与您所在的学术团队的带头人的情况相符合吗，请按照实际情况表明您 的意见，在右边对应的数字上画“√”。 其中：1=非常不同意；2=不同意；3=一般；4=同意；5=非常同意 学术精神 1 对所从事的研究执着追求，具有强烈的事业心和使命感 1 2 3 4 5 2 热爱本职工作，全身心投入团队的科研和管理工作 1 2 3 4 5 3 具有强烈的责任意识，将个人发展与团队命运联系在一 1 2 3 4 5 起 4 尊重他人知识产权 1 2 3 4 5 5 维护自身知识产权并合理使用本团队所拥有的知识产权 1 2 3 4 5 学术水平 1 已取得高水平的学术研究成果 1 2 3 4 5 2 始终跟踪学术研究前沿，能准确把握、选定学术发展方 1 2 3 4 5 向 3 能敏锐捕捉科研信息，发现有利于科研重大进展的机遇 1 2 3 4 5 4 对学术创新与社会需求的关系有深刻的理解 1 2 3 4 5 5 具备较强的理论创新能力和方法创新能力 1 2 3 4 5 能力 1 善于协调团队成员的思想、行为，使团队和谐有序地运 1 2 3