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2023-07-30 发布于山东
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疼痛工作计划.docx

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疼痛工作计划 2013年疼痛管理计划包括以下几个方面： 1. 成立疼痛小组，规范成员资质，要求注册护士具有三年以上工作经验和护理专业本科以上学历，护师以上技术职称。 2. 在肿瘤科先规范癌痛知识，学习疼痛管理模式，疼痛护士的角色和疼痛评估，癌性疼痛管理，疼痛与心理，疼痛护理质量改进等。 3. 用三个模块学习疼痛管理：理论知识的学习，从理论到实践的具体操作，将疼痛知识落实到实处，逐步走向专业化。 4. 培训制度与职责，包括掌握疼痛护士的职责，定期培训的相关内容，疼痛的评估制度和患者的宣教制度。 5. 掌握癌性疼痛的定义，发生原因，药物治疗和三阶梯治疗的原则，了解药物和非药物治疗。 6. 掌握疼