2022-2023学年山西省大同市统招专升本管理学摸底卷(含答案).pdfVIP

2022-2023 学年山西省大同市统招专升本管 理学摸底卷(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(20 题) 1.下列情形中，某一行业被入侵的威胁较大的是（） A.规模经济现象严重 B.资本需求量大 C.在位优势明显 D.产品差别化 大 2.授权是指（） A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 C.领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属 D.委托代理关系 3. 因开创了在企业管理中重视人的地位的先河而被称为人事管理之父的 是（） A. 巴贝奇 B.亚当斯 C.欧文 D.哈尔西 4.下列关于内部提升优点陈述不正确的是（） A.有利于调动员工的工作积极性 B.有利于保证选聘工作的正确性 C. 有利于被聘者迅速展开工作 D.有利于排斥外部人才 5.企业经营环境的变化直接影响到企业存在的方式以及企业的管理模式。 当一个企业的组织模式由金字塔形开始向扁平化转变时，下列哪项活动 不能有力促进组织结构的扁平化（） A.严格的规章制度 B.管理者授予下属更大的权力 C.大量使用计算机 D.提高管理者的管理能力 6.激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是（） A.激励力=效价+期望值 B.激励力=效价 x 期望值 C.期望值=效价+激励 力 D.期望值=效价 x 激励力 7.按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论，管理者直接对所在单位的成败 负责，则这位管理者扮演的角色就是（） A.领导者 B.混乱驾驭者 C.挂名首脑 D.企业家 8.依据下属的成熟水平选择正确的领导方式，决定着领导者的成功的观 点对应的领导理论是（） A.领导特性论 B.领导行为论 C.路径— 目标理论 D.领导生命周期理论 9.管理贯穿于整个管理过程的始终，这表明管理（） A.是一个动态的协调过程 B.是一种有意识、有组织的群体活动 C.是围绕着某一个共同目标进行的 D. 目的是有效地达到组织目标 10.为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗 科学管理的什么原理（） A.差别计件工资制 B.标准化 C.能力与工作相适应 D.工作定额 11.日本企业发明了一种旨在实现零库存的准时制库存系统，简称（） A.EOQ B.TQM C.CPM D.JIT 12.在决策的影响因素中，组织对环境的应变模式属于（） A.组织自身因素 B.环境因素 C.决策问题的性质 D.决策主体因素 13.风险型决策常用的方法是（） A.量本利分析法 B.决策树法 C.线性规划法 D.最小最大后悔值法 14.职能制部门化的优点在于（） A.有利于充分合理地利用专有资产 B.通过设立不同的部门来满足客户的不同需求 C.能够协调并对市场做出敏捷的反应 D.符合组织活动的专业分工要求 15.代表组织建立和保持与外界其他组织之间的联系，以取得外部各方面 对本组织的理解和支持所扮演的管理角色是（） A.代表人 B.领导者 C.传播者 D.联络者 16.有意识地运用存储的信息去解决管理中具体问题的过程是（） A.信息的利用 B.信息的传播 C.信息的加工 D.信息的反馈 17.企业文化中，最直观也是最容易被感知的部分是（） A.价值观念 B.物质层 C.精神层 D.制度层 18.下列不属于现代管理理论的是（） A.行政组织理论 B.系统管理学派 C.全面质量管理 D.权变理论学派 19.天天广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。 考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合 成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好的支撑天天 广告公司的业务要求（） A.直线制 B.矩阵制 C.职能制 D.事业部制 20.按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风 格宜采取（） A.命令型 B.说服型 C.参与型 D.授权型 二、填空题(10 题) 21.____决定组织的性质，是决定此组织区别于彼组织的标志 22.法约尔在他的著作 《____ 》中提出任何企业都存在六种活动 23.许诺原理是指对任何一项计划都是对完成某项工作所做的许诺，许诺 越大，所需的时间越长，因而实现目标的可能性就越____ 24.一般管理理论代表人物法约尔提出了管理中具有普遍意义的十四条 原则。他认为凡是目标相同的活动，只能有一个领导、一个计划，这是 十四条原则中的____原则 25.战术性计划是在战略性计划的指导下制定