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第 页，共 页文件编号
编制部门
办公室
制表日期
版本/版次
页 码
处罚措施
其他
追缴财务
通报批评
记过
辞退
行政处分
折价赔偿
经济处罚
类别
条款
违规事项
故意损害公共物品、设备等设施
利用工作便利，随意出借公司财物
人为责任，浪费各类材料
仓库保管私借库存实物以白条抵库
人为因素，导致存货盘存盘亏，造成公司损失
非领料人员私自入仓库重地
对质量不符合要求的各类材料、物品未能及时退转，并擅自办理质检验收合格手续，致使该材料、物品不合理地流入仓库
质检人员人为责任，造成不合格产品流入市场，被客户投诉退货，影响较坏
违规操作或人为因素导致公司出现产品或物料的质量事故
不服从正常的工作调动或临时工作调配
无正当理由，对已批准的工作计划、上级指示、有限期指令，未能如期完成
不服从领导或管理，且屡教不改，造成严重的不良影响或损失
资产管理
质量管理
执行力
√
劣品退转
据情
遗失公司行政公章、合同专用章、法人印章等重要印信
遗失声明
遗失重要文件、资料、帐表、票据、证件
伪造公司公章、文件、合同或盗用公司名誉，招摇撞骗
未履行盖章登记手续，违规加盖公司公章、合同专用章
盖章资料
伪造证据、制造事端污蔑他人
印章管理
伪造、替代、冒名处理各类文件资料
考勤记录人员漏记，多记或上报不规范考勤记录等行为
纠正资料
考勤人员漏记、多记或上报不规范考勤记录一年内累计达三次
对违规违纪行为，知情不制止、不举报、甚至作伪证，瞒上欺下、弄虚作假，造成公司重大损失
剧情
报废品处置中，人为原因出现没有办理好手续的报废品
利用虚假加班、虚假交易、虚假赔偿，内外串通，造成公司损失
发生下属违纪问题不查不纠，甚至隐瞒、庇护，员工反映强烈
当事人全年累计受过三次批评
当事人全年累计受过两次记过
徇私舞弊
违反规定，擅自将公司车辆交给他人驾驶
擅自调动办公位置，与其他房间调换宿舍物品
在公司内不按规定区域乱停放机动（非）车辆
利用办公电话屡打私人电话或为他人代拨打私事电话
人为主观因素，造成他人借款（或资产）未还而离职
涉额的10%-100%
5000以上
行政管理
不遵守6S管理规定，经劝告不改
上班时间，不按规定着装、佩戴厂牌或仪容不整
生产人员未按规定佩戴相关劳保用品，进入生产现场作业
上班时间，闲聊、嬉戏、大声喧哗、吃零食、电话免提、影响他人
工作时间，串岗离岗或未经批准随意外出
上班时间看阅与工作无关书籍、玩电脑游戏、睡觉或干其他私活
非工作需要，随意进入保安室、监控室、其他不允许进入的场所；未经批准，擅自带外来人员进入生产或办公场所
在办公室或公司的公共场所发泄个人不满情绪，传播小道消息、说同事坏话，造成同事之间的不团结或带来不良影响
工作期间饮酒，或因酗酒而影响工作
谣言惑众、影响劳资双方正常关系，情节较为严重；拉帮结派、挑拨是非、制作混乱、聚众闹事煽动怠工和举行示威罢工
在公司任何场所内，聚众赌博或从事其他非法活动
利用公司名义在外招摇撞骗，致公司名誉受损或造成公司损失
对公司员工及其家属实施威胁、暴行；打击报复、威胁、恐吓他人，情节严重
私自与他人调班、代班、换岗
使用亵渎性、辱骂性语言
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