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销售薪资制度 本文介绍了一家公司的薪资和晋升制度，主要针对销售代表、销售顾问、高级销售顾问和销售主管等职位。 销售代表的底薪为2000元，加上绩效奖金为500元，绩效奖金由全勤、执行力和业绩考核三部分组成，业绩提成为10%-20%。全勤指当月无请假、迟到早退，执行力指开会不迟到，每日工作报表及时发，工作态度积极。业绩考核按照当月业绩完成情况计算，完成100%业绩则可获得全额业绩绩效，完成50%业绩则可获得50%绩效。 销售顾问的底薪为2200元，加上绩效奖金为800元，绩效奖金由全勤、执行力和业绩考核三部分组成，业绩提成为10%-20%。全勤指当月无请假、迟到早退，执行力指开会不迟到，每日工