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护士职业生涯规划Career Planning护士必须有一颗同情心和一双愿意工作的手Add your text content.Add your text content.Add your text.Add your text content.Add your text.Add your text content.Add your text content. 护士职业生涯规划的概念01护士职业生涯规划的原则02护士职业生涯阶段与发展03护士职业生涯规划的方法04目录CONTENTS护士职业生涯规划的管理05 护士职业生涯规划概念- 01 - 护士职业生涯规划概念 职业生涯规划是指一个人在其一生中所承担工作的相继历程，它是个体获得职业能力、培养职业兴趣、职业选择、就职到最后退出职业劳动的完整职业发展过程。职业生涯又称职业发展。 根据专业发展和个人需要，获得相关知识和技术是指护理人员计划自己在护理专业生涯中根据专业发展和个人需要，获得相关知识和技术，拟定需要达到的目标，设计达到目标的活动，并通过自身的努力最终达到既定目标的过程。护士职业生涯规划概念 平凡选择护士职业意味着什么？辛苦奉献收获价值快乐成就护士职业生涯规划概念 职业规划如何把生活过的精彩？如何让工作充满激情？用行动证明自己的能力与价值人生最大的挑战就是挑战自我护士职业生涯规划概念 护士职业生涯规划原则- 02 - 全程性与阶段性原则个人特长与组织需要相结合原则全程性：是系统工程，要全程考虑阶段性：明确制定出每个阶段切实可行的工作计划职业规划应建立在组织和社会需求的基础上，让个人的特长和能力在组织的发展中得到不断发挥和提升，以保证个人和组织共同发展。职业生涯规划4个原则 职业生涯规划4个原则EDIT CONTENTEDIT CONTENT职业生涯规划应具有一定稳定性，目标应随环境、组织、个体发展而动态调整，考虑新目标的确定短期计划：1年中期计划：2-4年长期计划：5年以上 护士职业生涯阶段发展- 03 - 阶段工作年限探索期≤1年创立期2~5年独立期6~15年成熟期＞15年约持续30年，分为4个阶段职业生涯规划发展 求知欲强精力充沛执行力强缺少实践护理技能稳定工作责任心强专科业务掌握判断思维欠缺临床经验丰富获得专业认证善于分析思考善于沟通协调学术技术精专独立解决问题体力精力减退参与教学/管理探索期创立期独立期成熟期适应新环境获得成就感被多方认可尊重自我价值实现职业生涯规划发展 专业发展专业科研专业发展管理教学职业发展通路:层级晋升通道职称晋升通道职业生涯规划发展 职业发展通路层级晋升通道纵向 发 展横 向 发 展护理部主任科护士长护士长临床护理专家专科护士临床护士资深护士临床带教老师临床教育专家职业生涯规划发展 专家精通熟练新手临床护士成长路径N1N2N3N4职业生涯规划发展 职业生涯规划发展职业发展通路层级晋升通道主任护师副主任护师主管护师护师护士 护士职业生涯规划方法- 04 - 护士个人目标是医院大目标的一部分设立总体目标激发护士责任心和创造性，赋予责任 转变管理方式护士天资/能力/动机/需要/态度和价值观等针对性设计护士职业生涯规划的方法 评估自己能力评估发展机会选择发展路线明确个人目标制定行动方案动态评估调整方案护士职业生涯规划的方法 职业生涯规划=知己+知彼+抉择+目标+行动知 己知 彼抉 择确定目标行 动是否能胜任工作；是否愿意做护士；是否适合工作需要何种护士，能否成为杰出专科护士知己、知彼是各项基础护士职业生涯规划的方法 护士职业生涯规划的方法杜拉克原则充分考虑个人性格、特点、爱好和条件最大限度发挥个人潜能与长处关注的是人的成长，组织或个人应该千方百计地创造条件，把精力、金钱和时间都用在发挥人的优点上，而让人的缺点不要干扰优点的发挥，也就是扬长避短。保持谦虚心态高度负责精神不断学习知识勤于动脑思考正确自我评价 有勇气 够专业 善沟通 肯协作 护士职业生涯规划管理- 05 - 个人发展目标医院发展目标护士职业发展目标护士个人需求目标：自我实现医院发展需求目标：灵活用人自我评价未来职务设计自我启发、成长把握护士需求动向充分发挥护士特长计划性进行人才培育护士不断成长医院不断发展护士职业生涯规划的管理 身为护士要对自己的职业负责护士之间建立和谐融洽人际关系要善于发现变化并适应新变化灵活地从一个角色转换到另一个角色不断开拓进取、不断学习技术护士职业生涯规划的管理 对护士素质要求越来越高护理模式——功能制护理1995年之前护理模式——小组制护理护理模式——责任制整体护理1995-2010年2010年至今护士职业生涯规划的管理 01前往人多拥挤、空气污浊以及可能传播呼吸道传染病的场所时，要做好防护01前往人多拥挤、空气污浊以及可能传播呼吸道传染病的