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医院中层干部竞聘上岗实施方案3篇 为了推进医院内部管理体制改革，促进各项工作的稳步开展，完善用人制度，建立高效的医院干部队伍，促进医院全面发展，我们决定在全院实施中层干部竞聘上岗工作。下面是我们的实施方案： 一、指导思想 通过公开选拔、竞争上岗的干部选拔任用机制，进一步完善卫生院中层干部聘任制，拓宽选人用人渠道，提高医院干部队伍素质。我们要真正使德才兼备、有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，建立起符合医院自身发展规律和特色的干部选拔运行机制。 二、竞聘原则 我们将坚持个人自愿、群众认同、组织考察原则；德才兼备、注重实绩、任人唯贤原则；公开选拔、平等竞争、择优聘任原则；年轻化、知识化、专业