安全生产责任保险管理制度格式版（3篇）.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页 安全生产责任保险管理制度格式版 第一章?总则 第一条?为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。 第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。 第二章管理职责 第三条本制度由人事行政部负责归口管理和维护。 第四条财务部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。 第五条?人事行政部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。 第六条?人事行政部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。 第七条人事行政部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。 第八条财务部负责财务业务结算。 第三章?管理内容 第九条财务部按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。 第十条?发生事故，有相关部门立即上报人事行政部，有人事行政部负责派车将受伤人员送达医院就诊治疗。 第十一条人事行政部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。 第十二条?工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。 第十三条?对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事行政部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。 第十四条?经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，需严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。 第十五条?事故后人事行政部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。 第十六条?相关记录永久保存。 第四章附则 第十四条本制度由人事行政部负责解释。 第十五条本制度自下发之日起实行。 安全生产责任保险管理制度格式版（二） 1、目的 为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制定本制度。 2、适用范围 本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。 3、职责划分 （1）本制度由……负责归口管理和维护。 （2）……负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。 （3）……是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。 （4）……是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。 （5）……负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。 （6）……负责财务业务结算。 4、内容 （1）……按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。 （2）……负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。 （3）工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。 （4）对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，……必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。 （5）经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，……严格按照国家和地方 单位：日期：年月日有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。 （6）事故后……应及时到保险公司办理相关赔付事宜。 （7）相关记录永久保存。 5、附则 （1）本制度由……负责解释。 （2）本制度自下发之日起实行。 安全生产责任保险管理制度格式版（三） 第一条为将保险的风险管理职能引入安全生产监管体系，充分发挥保险在安全生产中的经济补偿和社会管理功能，实现风险专业化管理与安全监管监督工作的有机结合，通过强化事前风险防范，最终减少事故发生，促进安全生产，提高安全生产突发事件的应对处置能，结合本公司实际，制订本制度。 第二条适用范围 本制度适用于公司安全风险程度性较高的员工。 第三条投保的办理方式 1、及安全责任保险涉及原则，细分高位作业领域、明确高风险岗位；高风险岗位安实名方式购买；低风险岗位按不记名方式确定最低人数的形式进行购买。 2、核定风险性高的岗位新员工入职时，向行政室提交有效的证件或证明文件（包括身份证、健康证等） 3、新员工入职的____个工作日内，行政室到保险部门办理安全责任保险的投保手续。 4、每月____日前，行政室办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工作。 5、低风险岗位从业人员按一定比例进行参保，根据公司规模和风险等级等因素确定一个科学的投保数量和金额。 第四条安全责任保