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北京·松下彩管实施EHR实践
一、实施EHR的背景与目标
北京·松下彩色显像管有限公司(以下简称BMCC)是中日合资的大型显像管制造企业，自1987年成立之初，就着手建立人事管理体系。但这套体系基于传统的人事管理思路，在日常管理中一直侧重于工资管理和考勤管理。随着企业规模的扩大，员工职位层次众多，企业组织结构趋于复杂，企业发展对人力资源管理提出了越来越高的要求，迫切需要建立一套既适合中国特殊的人力资源管理环境，又具有现代管理理念的人力资源管理系统。
2004年BMCC人力资源部根据公司的总体发展战略，通盘考虑人力资源的关键问题，明确了人力资源管理信息系统项目方案(BMCC EHR)的总体目
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